HR-beleidsmedewerker
Afeer is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde. Mensen die zelf niet of moeilijk aan een baan kunnen komen, worden door Afeer geholpen. Daarnaast organiseert Afeer dagelijks werk voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Afeer zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en is bruggenbouwer tussen overheid en bedrijfsleven.
Wij zijn op zoek naar een HR-beleidsmedewerker, iemand die energie krijgt van het structureren, schrijven en verbeteren van HR-beleid en -processen. Werk jij graag nauw samen met collega’s op het gebied van Arbo en HR-advies en heb jij oog voor duidelijke en praktische HR-processen? Dan maken wij graag kennis met je.
Wat ga je doen?
In deze functie ontwikkel en actualiseer je HR-beleid, -formats en -processen. Jij zorgt dat alles duidelijk, actueel en goed toepasbaar is voor de organisatie. Je analyseert (nieuwe) cao’s en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en adviseert over de consequenties en aanpassingen van het beleid. Daarnaast ben je in staat om organisatievraagstukken en veranderprocessen te vertalen naar operationele HR-adviezen voor het MT.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- (Strategische) advisering op HR-vakgebied van Teammanager en MT;
- Schrijven en actualiseren van HR-beleidsstukken in samenwerking met HR-advies en Arbo;
- Actualiseren en verder ontwikkelen van HR-gerelateerde documentatie voor medewerkers;
- Opstellen en standaardiseren van formats en HR-processen.
Wat vragen wij?
- Afgeronde opleiding op WO-/HBO-niveau (HRM, personeelszaken, arbeidsrecht);
- Ruime kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en loon;
- Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied en met ontwikkelen van beleid;
- Zeer sterk ontwikkelde schrijfvaardigheid en het vermogen om complexe informatie helder te formuleren.
Wat bieden wij?
- Een dynamische baan bij een publiek bedrijf dat zich volop ontwikkelt;
- Een dienstverband voor de duur van een jaar (28 uur p/w), met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur p/w conform schaal 10 van de cao SGO);
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling, een goede reiskostenvergoeding, een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris en extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.
Heb je interesse?
- Reageren kan tot en met 10 september 2026;
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 en woensdag 23 september 2026 in Winschoten;
- Je kunt je reactie met cv mailen naar Janka Schuringa via vacature@afeer.nl;
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sifra Veenema, T (06) 53 61 59 86.